瑞典驻华使馆劳务参赞谈中瑞劳务、企业社会责任合作 2009-04-21 16:27  文章来源：驻瑞典经商参处 文章类型：转载  内容分类：新闻 　　据《瑞典日报》4月20日报道，在当前经济危机的情况下，瑞典企业并不缺乏劳动力，但从长远来看从中国引进劳务是现实的。自瑞典新的移民劳动法案实施以来，在瑞典已经有来自印度的IT技术人员。从长期来看，瑞典政府希望鼓励中国人到瑞典工作，但必须首先知道哪些人对于瑞典是适用的。这就是瑞典首任驻华使馆劳务参赞Oscar Berger的任务之一。此外，他还将负责向瑞典企业介绍如何在中国履行社会责任的经验。Oscar Berger在接受采访时表示，中国的变化很大，对于瑞典企业越来越重要。瑞典的劳动力市场大臣对中国发生的一切非常有兴趣，但与美国相比，远距离地跟踪中国发展更难。向中方通报瑞典的法规情况是重要的。例如，瑞典法规和工资合同的情况以及如何向工会寻求帮助等。Oscar Berger认为，新的法案使“需求得到控制”，即从欧盟以外引进的劳务必须是欧盟内所不能提供的，其目的并非是从中国引进廉价劳动力，而是从长远来看增强瑞典劳动力的供应，这些劳动力必须具备切实的技能，并且在瑞典的合同条款下工作。Oscar Berger表示，瑞典在华企业数量不断增加，劳动条件成为一个重要的问题。在监督供应商遵守法律、法规、行为守则、安全规则并向雇员支付合理的工资方面，大的瑞典企业已经投入很大力量，但中小瑞典企业在监督劳动条件方面缺乏足够的知识。中国方面认为，瑞典在履行企业社会责任方面是典范国家。瑞典在劳动力市场方面有一个独特的远离政治干涉的模式。Oscar Berger还表示将对中国的就业问题进行跟踪。他认为，中国走出危机的一个方法是增加国内消费，但如果工资持续下降、储蓄不断上升，是无法实现的。

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