当前位置:首页> 相关组织> 国际机构

国际劳工组织(ILO)

文章来源: 文章类型: 内容分类:

 

机构名称:国际劳工组织(ILO

成立时间:1919

总部地点:瑞士日内瓦

网址:www.ilo.org

国际劳工组织北京局网址:http://www.ilo.org/beijing/lang--zh/index.htm

成立背景/宗旨:

国际劳工组织(International Labour Organization,简称ILO)是一个以国际劳工标准处理有关劳工问题的联合国专门机构。1919年,国际劳工组织根据《凡尔赛和约》,作为国际联盟的附属机构成立。该组织曾在1969年获得诺贝尔和平奖。

该组织宗旨是促进充分就业和提高生活水平;促进劳资双方合作;扩大社会保障措施;保护工人生活与健康”;主张通过劳工立法来改善劳工状况,进而“获得世界持久和平建立社会正义。

在中国CSR领域的相关活动:

企业可持续发展项目(2009-2016

一项主要针对中小企业的管理咨询培训项目,旨在帮助中小企业提高生产力,改善工作条件。

通过立法实现平等:提升残疾人享有的权利与机会。(2012-2013

“通过立法实现平等:提升残疾人享有的权利与机会”项目旨在通过建立有利的法律和政策环境,提高技能和增加创业发展机会,消除对残疾人歧视等措施,来帮助残疾人获得更好的工作,增加残疾人的就业机会。

减少艾滋病问题带来的就业歧视(2011

该项目将通过和人力资源与社会保障部的合作,梳理艾滋病相关政策法规,找出存在的歧视性政策,并探索修改的可能性。同时,该项目还将和非政府组织合作,对感染者社区组织进行能力建设,以增强他们应对就业歧视问题的能力;并加强法律援助中心的能力建设,从而为感染者提供艾滋病就业权益相关的可靠的法律咨询和法律援助服务。

推动中国工作中的平等项目(2010-2011

此项目将使国际劳工组织能与政府及更广泛的公民社会组织合作,通过能力建设活动、共享知识信息和收集并分析良好实践经验,在中国推动工作中的机会均等和待遇平等。项目建立在国际劳工组织前期与各方合作伙伴开展的反歧视活动的成果和经验教训的基础上,其中包括最近开展的“推动实施国际劳工组织第111号公约项目”的成果和经验。

促进劳动世界中的社会性别平等(2010-2011

该项目旨在加强国际劳工组织三方成员和妇联的能力建设,有效执行中国的劳动法律法规,促进制定反对就业歧视的战略。

气候变化伙伴框架项目(2008-2011

中国-联合国气候变化伙伴框架项目是中国在气候变化领域开展的第一个联合项目,也是西班牙政府千年发展基金资助最大的项目,涉及九个联合国机构和十个政府部门。国际劳工组织参与其中,共同促进中国的绿色就业。

中国纺织企业社会责任项目(2007-2009

中国纺织企业社会责任项目旨在通过促进企业社会责任,即发展纺织生产企业采纳良好的管理机制和劳动实践,推动中国纺织工业的可持续性价值成长。

主办单位:中华人民共和国商务部 承办单位:中国国际电子商务中心

ICP备案编号:京ICP备05004093号