自1945年以来的几十年中，对多边接触和开放市场作出的承诺推动了增长与发展。但全球化的阻力在世界许多地区日益高涨，因为市场满足社会期望和需要的能力受到质疑，市场力量的扩张超过了社会及其政治制度进行有效调整的能力。

　　为了捍卫以往的成就并为新的繁荣时期铺平道路，需要在两方面采取紧急行动：加强对开放和包容性的承诺；寻找新的方式使全球市场力量扎根于普遍共有的社会价值观念，从而使所有国家和文化都有一种拥有全球经济的感觉。

　　在1999年达沃斯世界经济论坛上，联合国秘书长科菲.安南要求企业界发挥作用，无论在何处开展业务都表现出良好的全球公民精神。他提议制定一项“全球契约”(Global Compact），该契约主要涉及国际共同协定的三个方面：人权，劳工标准和环境保护。

1、人权方面　Human Rights：

（1）企业应该尊重和维护国际公认的各项人权

Principle1: Businesses should support and respect the protection of internationally proclaimed human rights within their sphere of influence; and

（2）绝不参与任何漠视与践踏人权的行为

Principle2: make sure they are not complicit in human rights abuses

2、劳工标准方面　Labour：

（3）企业应该维护结社自由，承认劳资集体谈判的权利

Principle3: Businesses should uphold the freedom of association and the effective recognition of the right to collective bargaining;and

（4）彻底消除各种形式的强制性劳动

Principle4: the elimination of all forms of forced and compulsory labour; and

（5）消除童工

Principle5: the effective abolition of child labour; and

（6）杜绝任何在用工与行业方面的歧视行为

Principle6: eliminate discrimination in respect of employment and occupation.

3、环境方面　Environment：

（7）企业应对环境挑战未雨绸缪

Principle7: Business should support a precautionary approach to environmental challenges;and

（8）主动增加对环保所承担的责任

Principle8: undertake initiatives to promote greater environmental responsibility; and

（9）鼓励无害环境技术的发展与推广

Principle9: encourage the development and diffusion of environmentally friendly technologies.

4、反贪污　Anti-Corruption：

（10）企业应反对各种形式的贪污，包括敲诈、勒索和行贿受贿。

Principle10: Businesses should work against corruption in all its forms, including extortion and bribery.