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德司达关爱社会,带动其区域可持续发展

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作为一家负责任的企业,染料巨头德司达认为认他们对社会的责任是非常重要的。因而,他们利用其可持续发展的专业知识,解决社会面临的问题。为此,他们积极通过与当地政府、研究机构和大学合作,在饮水、节约用水、绿色能源和环境教育方面发展经济效益的解决方案。另一方面,他们对旗下员工也致力于责任关怀的原则。

为社会提供可持续性的专业方案

德司达深知其在每个运营地点或多或少都会带来一些影响,尤其是邻近他们一些生产场所的城镇和村庄,因而德司达一直都在为当地积极做出贡献。当然,投资当地社区不仅仅是一项慈善事业,更是一项重要的战略要务,成功与否并不以公司捐赠的货币价值来衡量。德司达更多是关注其贡献对社会影响的质量。

2017 财年,德司达员工为社区项目投入了205个志愿者小时。这其中包括促进水和食物的获取、能力建设和教育等项目。

为青年提供基础设施与资助

德司达的维修队为坐落于南非的Copesville小学的千多名学生,翻新和修理了课桌、长凳和黑板。德司达印尼团队每年则为36名来自SDN 3 加布斯小学的学生提供奖学金,帮助支持当地社区的青年。圣诞节来临之际,德司达的员工也不忘分享爱心。他们与撒玛利亚人基金会一起充当志愿者,帮忙包装将被发派到世界各地的盒子,向全球各地的贫困儿童分享节日的喜悦。

德司达LP/CSI 团队借此机会在北卡罗来纳州与撒玛利亚人基金会一起做志愿者

协助满足社会基本生活条件

2011年以来,德司达的印尼团队免费向加布斯村附近的社区提供了超过280,000立方米的水。该团队持续为社区中无法截断水流的地方安装水阀门。印度尼西亚万隆的同事也认识到水是一项基本权利,因而当该地区的水井干涸,附近的社区可以从他们的工作地点取水。德司达加布斯团队则在每逢开斋节之前,向当地村庄的每个家庭分发五公斤大米和一升食用油。对此,赛郎区政府对德司达持续分发必需品表示感谢,并指出该公司是其他公司的榜样。

爱护环境、守护地球

一贯对生态环境问题十分重视的德司达,对于其营运地点的环境更是尤其关注。例如德司达南非团队的所有员工在每年718日的曼德拉日,协助清理周围的环境,在几年这位致力于为人类服务的伟人纳尔逊·曼德拉之余,同时也为环境出一份力。德司达印尼团队则参加了全国植树活动,绿化了该社区的环境。

彼得马里茨堡团队与附近的公司联手 在曼德拉日清理他们的社区

分享知识、培养人才

德司达相信,社区是社会的基石,也是人才的来源。因而他们积极为居民提供工作和培训机会。例如德司达资助土耳其乌鲁达大学的研究人员收购了一台DyeCoo CO2染色机,帮助学生们进行试验,并了解使用超临界CO2实现无水染色所需的条件。此外,德司达有经验的研究人员还提供了技术专业知识和染料样品。德司达巴西的员工为了帮助学生创造更好的环境,参与了国家工业培训服务,创造了一个共存区,皆在促进学生和化学工业伙伴之间的密切联系,协助校方培养未来的皮革技术员和经理。

致力促进员工健康、安全与福利

德司达的成功取决于其员工,因此公司十分重视员工的健康、安全和福利,并为他们提供一个优良的工作环境。例如德司达中国,他们的公司大楼内设有健身房,让他们在工作之余保持健康。德司达中国也为员工策划活动,以促进团队之间的凝聚力,同时慰劳员工。

德司达今天十月时举行了德清耀武关长兴仙山湖2日拓展游,以奖励员工。

除技术能力和商业头脑外,德司达的人才队伍也为其市场领导地位做出了巨大贡献。在全球范围内,企业领导通过一系列培训和发展项目保持高质量的技能发展。对于在公司服务多年的有技能、有知识的员工来说,确保他们的技能继续发挥作用并为他们提供机会至关重要。对于这些员工,公司提供额外的学习机会,帮助他们保持行业趋势和技术进步的优势。

2017财年,德司达投入了2万多个小时来提升技能,其中大约三分之二的时间用于职业健康和安全话题。这是因为染料和化学品的制造可能涉及需要仔细管理的物质,德司达员工的职业健康和安全是重中之重。

2017年,德司达的工作场所没有发生致命的意外,也没有任何记录在案的职业病病例。虽然有15例员工受伤的案例,但受伤率比化学制造业的平均数字低40%。尽管这个数据十分低,但无论大小的意外或未遂事故,德司达都会进行纠正和预防行动计划,而所有生产场所都要接受定期健康和安全审计。德司达有效于减少员工意外受伤的方案,得到了很好的成效。例如位于彼得马里茨堡的生产工厂,就庆祝了1200个无工伤事故工作日的里程碑。

彼得马里茨堡生产工厂庆祝连续1200工作日无工伤事故的里程碑

总的来说,德司达2017年的健康和安全表现优于行业平均水平,而他们也会持续采取预防措施,投资各种提高意识的项目和活动来保持员工健康。因为唯有身心健康快乐的员工,才能成为更有生产效力的员工。

 

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