当前位置:首页> CSR新闻2> CSR新闻2018

金沙中国率先推行构建和谐平等工作环境培训项目

文章来源: 文章类型: 内容分类:

为构建互相尊重及公平的工作环境,金沙中国有限公司于7月最新推行认识及预防职场歧视和骚扰的大型培训项目,目标于年底前让全体逾28,000名团队成员完成培训,项目推行至今三个月已有超过15,000名成员顺利完成,此面向全公司推行之培训举措在150名部门导师的协助下持续进行。

为构建互相尊重及公平的工作环境,金沙中国有限公司于7月最新推行认识及预防职场歧视和骚扰的大型培训项目,目标于年底前让全体逾28,000名团队成员完成培训,项目推行至今三个月已有超过15,000名成员完成该项培训。

为构建互相尊重及公平的工作环境,金沙中国有限公司于7月最新推行认识及预防职场歧视和骚扰的大型培训项目,目标于年底前让全体逾28,000名团队成员完成培训,项目推行至今三个月已有超过15,000名成员完成该项培训。

金沙中国有限公司总裁王英伟博士表示:构建与保持积极正面的工作环境对任何企业都至关重要,而本公司致力为员工提供和谐融洽的工作环境,杜绝职场歧视和骚扰,推动互相尊重及公平的企业文化。金沙中国是一个多元文化的员工群体,我们致力使金沙中国成为重视和尊重文化差异的公司,并为超过28,000名团队成员提供平等的职业发展机会。

公司于7月推行防止歧视与骚扰政策,推广建立互相尊重及公平的工作环境,该政策说明公司绝不容许任何歧视或骚扰行为。若发现有员工作出或遭受歧视或骚扰的指控,公司定必采取适当行动跟进。

我认为平等是重要的价值观。一位完成培训的团队成员说。这次培训的内容十分丰富,更以生动有趣的手法令我更全面了解如何公平公正地与他人相处。

公司亦于7月份为一众管理层成员举办了员工大会,让他们协助推行全公司的大型培训,确保所有团队成员了解该项政策,让成员们明白建立互相尊重及公平的工作环境的行为准则。

金沙中国一直视团队成员为最宝贵资产,推行是次防止职场骚扰及歧视的培训项目,是公司致力为团队成员构建互相尊重及公平的工作环境的举措之一。其他举措包括为团队成员提供全面的员工优惠,促进工作与生活平衡;推动职安健文化,致力构建安全及健康的工作环境;以及最新推出的我-计划,旨在鼓励团队成员迈向健康养生之道等。

 

主办单位:中华人民共和国商务部 承办单位:中国国际电子商务中心

ICP备案编号:京ICP备05004093号