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| 济南市中区"四化"推进创建和谐活动 |
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| 2009-10-13 16:27 文章来源：山东工人报社 | | 文章类型：转载 内容分类：新闻 |
近年来，在各方面的共同努力下，济南市市中区创建劳动关系和谐企业活动取得了较为明显的成效，在推动经济发展、促进社会和谐、维护职工利益方面发挥了积极作用。
为进一步深入推进全区创建活动，建立和谐稳定的社会主义新型劳动关系，全区在制度化、规范化、突出化、社会化等方面做足文章。
制度化。为调动全区各方面开展创建活动的积极性，经区委、区政府同意，"两办"联合转发了《市中区厂务公开民主管理（创建劳动关系和谐企业）领导小组关于深入推进全区创建劳动关系和谐企业活动的实施意见》，该意见为全区今后三年创建活动制定了详细的规划，明确指出创建活动的总体目标和具体任务，就工作措施及机制建设方面做了具体要求。
规范化。根据实际情况，重新调整了区厂务公开民主管理领导小组办公室成员，理顺各项工作程序。要求全区各级相关部门建立党委领导的运行机制，不断完善政府主抓的劳动关系协调机制，建立完善协调劳动关系三方组织体系，形成企业争创、职工参与的创建机制，构建了"党委领导、政府主抓、三方运作、部门联动、企业争创、职工参与"的工作格局。
突出化。坚持从实际出发，把当前的热点和职工群众关注的焦点问题作为创建工作的重点，突出保障职工的劳动经济利益和民主管理权利。重点做到职工民主政治权益得到有效维护，职工劳动经济权益得到有效保障，劳动合同和集体合同制度得到全面实行，社会保障制度不断完善，企业社会责任得到有效履行。
社会化。把创建活动延伸到全区各个层面，在全区范围内征询建议和意见，扩大在全区的社会影响力。引导企业积极履行社会责任，动员广大职工立足本职、争创一流，发挥职工的主观能动性，充分调动各方参与创建活动的积极性。
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